Se il Team Building fosse un salto nel buio
(ma con qualcuno pronto a prenderti)
Lunedì mattina, ore 9:00. Un gruppo di colleghi entra nel salone. Qualcuno controlla l’orologio, qualcun altro sorride con quella punta di scetticismo tipica di chi pensa: "Cosa c'entra il teatro con il mio lavoro?".
Dopo il giro di presentazioni creativo che serve più a me che a loro, iniziamo a giocare, le regole sono sempre le stesse cinque, ripetute da anni, ma sempre nuove per i nuovi, poi…
Poi, accade qualcosa. Chiedo loro di chiudere gli occhi. Di sintonizzarsi non sui dati, ma, una volta posizionati a coppie schiena contro schiena, sul respiro del compagno. Di fidarsi di una mano sulla spalla o della voce della collega che guida nel buio.
Dopo pochi minuti, lo scetticismo lascia il posto alla Presenza.
Perché il teatro in azienda non è "recitare"
Molti confondono il teatro aziendale con la finzione. In realtà, è l'esatto opposto: è un allenamento alla verità. In ufficio, fabbrica, negozio, indossiamo maschere fatte di ruoli, gerarchie e "si è sempre fatto così". In scena, quelle maschere cadono.
Nel mio metodo, usiamo il teatro come una palestra per allenare ciò che i software, le macchine non possono gestire:
La sintonizzazione: sentire il ritmo del team prima ancora di parlare.
La fiducia radicale: affidarsi all'altro quando non abbiamo il controllo totale della situazione (proprio come negli esercizi bendati che vedi nelle mie foto).
La creazione di una visione: Costruire insieme, mattone dopo mattone, un progetto che non appartiene al singolo, ma al gruppo.
Un team che sa “giocare” insieme diventa un team capace di muoversi unito nonostante le difficoltà verso il risultato.
Se senti che il tuo gruppo ha perso un po’ l’orientamento, che tra le persone si sono alzati muri invisibili o che c’è bisogno di trovare un linguaggio comune più efficace, allora è il momento di mettersi in gioco davvero.
un team che sa “giocare” insieme diventa un team capace di muoversi unito verso il risultato.
La vera chiave è un metodo: il mio metodo teatrale per i team, quello che uso ogni giorno nel mio lavoro.
Un percorso strutturato, esperienziale e rigoroso, pensato per riportare il gruppo alla connessione, alla fiducia e alla collaborazione reale.
